某公司招聘了一名新員工,并與其簽訂了一份口頭勞動合同,規定該員工的試用期為三個月,試用期工資為每月4000元。試用期結束后,公司決定留用該員工... [更多]
未訂立書面勞動合同“二倍工資”問題是勞動法領域的一個熱點話題,關于其起止時間及仲裁時效起算點,一直是爭議的焦點。本文上海律師咨詢網旨在通... [更多]
在勞動關系中,當勞動合同解除或終止時,用人單位應當向勞動者支付相應的經濟補償。經濟補償的金額通常是根據勞動者的工齡和月工資基數來計算的。... [更多]
近年來,隨著社會經濟的快速發展,工傷保險制度在各地得到了不斷完善和發展。其中,上海市的工傷保險制度也不斷進行了一系列改革,包括工傷賠償標... [更多]
企業工傷賠償是指員工在工作過程中受到了事故傷害或者患病的情況下,企業應當為其承擔相應的賠償責任。作為一名律師,在處理企業工傷賠償案件時,... [更多]
在上海,工傷賠償是一項非常重要的法律制度,旨在保護勞動者在工作期間的權益和生命健康。在本文中,我將詳細介紹如何正確申請工傷賠償以及相應的... [更多]
本案講的是一個員工想要報仇向導,卻誤殺了無冤無仇的共事,這名無辜被殺的共事是否被認定為工傷的題目,下面就來看看具體的案情和法院的審判。上... [更多]
城鎮居民和農民的死亡賠償金是不一樣的,城鎮的居民是按照城鎮的收入來算的,農村的是按照農民的收入來算的,這樣算下來要賠償很多的錢,那么死亡... [更多]